思政教师培训该如何突破?这是很多教育者的疑问。西柏坡精神的加入，为这份困惑带来了新答案，也让思政教师培训逐步迈入新境界。

　　传承西柏坡精神，为何是培训核心?

　　西柏坡精神是党的宝贵财富，这是中央文件明确的表述。思政教师的工作，需要传递正确价值观。没有精神的支撑，培训只会流于表面。难道思政教师不需要这样的精神滋养吗?答案显然是否定的。西柏坡精神里的责任与担当，正是思政教师要具备的素养。把这份精神融入培训，才能让教师从内心认同，进而传递给学生。

　　培训创新难，难在何处?

　　不少思政教师培训，只讲理论条文。西柏坡精神的融入，不是简单加一段内容。要找到精神与培训的契合点，这并不容易。很多培训设计者，往往忽略了教师的实际需求。精神讲得再多，不能落地到教学里，又有什么用?这就是当前培训的痛点。思政教师培训要创新，就得打破这种“脱节”，让西柏坡精神真正走进教师的日常教学思维。

　　新境界怎么建?传承与创新要同步

　　传承西柏坡精神，不是照搬过去的表述。要提炼其中的核心内核，用教师能理解的语言讲透。创新也不是脱离精神本身，要围绕教师的教学难点来设计。两者少了哪一个，培训都难达新境界。思政教师培训新境界，靠的就是把传承做扎实，把创新做精准。只有这样，西柏坡精神才能真正成为教师成长的助力，培训质量才能真正提升。

　　思政教师培训新境界的打造，西柏坡精神是关键支撑。传承好这份精神，创新好融入路径，才能让思政教师更有力量，也让思政教育更有温度。这不是一句空话，而是需要每一个培训参与者用心去做的事。