六月的西柏坡松柏苍翠，中共中央旧址土墙前站着几十名佩戴党徽的身影。他们来自北矿科技，笔记本上密密麻麻记录着1949年那段著名对话的当代启示。"当年党中央从这里出发进京，现在我们带着技术攻关难题回到这里"，带队书记在座谈时这样比喻。

　　培训班创新采用"历史场景还原+现实问题对标"的教学模式。在七届二中全会旧址，学员们分组讨论：如何将"务必保持谦虚谨慎的作风"转化为企业管理实践。通过学习明白"我们曾因盲目扩张吃过亏，现在明白稳扎稳打才是硬道理。"

　　在"精神解码"模块，培训班打破传统说教模式。通过对比1949年进京赶考与当代企业转型的20个相似点，让党员自行提炼"两个务必"的现代诠释。

　　最新数据显示，西柏坡每年接待企业党建团体同比增加15%。但这次培训的特别之处在于，学员返岗后自发形成三个攻坚小组。有个小组用五天时间解决了进口替代材料量产的关键工艺，成本比德日方案低62%。

　　秋风吹过柏坡岭的玉米地时，企业内网悄然上线"赶考进度墙"。三十个技术突破目标旁贴着西柏坡土墙照片，完成项已从月初的7个增加到19个。这种可视化的精神传承，或许正是新时代答卷的生动注脚。