传承西柏坡精神：新时代干部教育培训的初心与使命

　　于新时代征程中，干部教育培训工作承担着锻造高素质干部队伍、驱动国家治理体系与治理效能现代化的重任。西柏坡精神，这一中国共产党在革命烽火中锤炼出的珍贵精神瑰宝，为当下干部教育培训注入了深沉的精神给养与磅礴动力。本文旨在深度剖析西柏坡精神的实质要义，并探寻其与当代干部教育的契合之处，助力新时代干部教育培训工作收获有益洞见。

　　在中国革命史册上，河北平山县的西柏坡，这个名不见经传的小山村，留下了浓墨重彩的篇章。七届二中全会在此召开，“两个务必” 的重要思想在此孕育，要求同志们持续秉持谦虚、谨慎、不骄、不躁的风骨，永远保持艰苦奋斗的本色。这一论断，既是当时革命形势的精准把握，更是对未来执政风险的深刻预判，彰显了共产党人的非凡洞察与警醒意识。

　　西柏坡精神的内核包含诸多关键维度。其一，是敢于斗争、敢于取胜的开拓精神。革命时期，共产党人无惧强敌，果敢亮剑，终迎革命曙光。当下，这种精神持续激发干部在岗位上勇于担责、锐意创新。其二，是依靠群众、凝聚合力的民主精神。党始终将人民置于心中至高无上的位置，坚守群众路线，汇聚各方力量推进革命。于新时代干部教育中，则要求干部铭记服务宗旨，紧密联系群众，倾听民意，化解民忧。其三，是谦虚谨慎、艰苦奋斗的创业精神。西柏坡时期，哪怕革命胜利在望，共产党人依旧谦虚务实、艰苦拼搏，为新中国建设筑牢根基。时至今日，这种精神仍在时刻提醒干部保持清醒，坚守初心，砥砺前行。

　　谈及将西柏坡精神融入当代干部教育，首先，把敢于斗争、敢于胜利的精神植入干部教育培训目标。当今时代，干部身处复杂多变的工作场景，肩挑艰巨任务。因此，培训目标除了提升专业与业务能力，更要培育担当与创新精神。借助挑战性培训项目与实践任务，促使干部在实战里磨砺成长，无惧困难挑战，以坚毅信念和顽强韧性攻克难关。

　　其次，将依靠群众、团结统一精神渗透进干部教育培训内容。群众路线作为党的生命线，干部教育要强化干部的群众意识与服务理念，使其深知人民是历史的书写者、社会进步的底层力量。借由基层调研、志愿服务等实践活动，干部可增进与群众的鱼水情谊，精准把握群众诉求，进而更优地服务大众。同时，着重锤炼干部团队协作与沟通协调技艺，使其在团队协作中各展所长，协同共进推动工作。

　　再者，把戒骄戒躁、艰苦奋斗精神贯彻于干部教育培训的管理流程。面对时代诱惑与挑战，干部易滋生骄奢厌怠、贪图安逸之念。培训管理需强化干部自律与艰苦奋斗精神，经由严明的培训规章，维护严谨学风;组织劳动实践、志愿服务等活动，让干部亲身体悟艰苦奋斗的甘苦，倍加珍视现有幸福与机遇。

　　近年来，各地在干部教育培训领域积极探索融入西柏坡精神的有效路径，成效斐然。例如，河北某职业技术学院把西柏坡精神列为教学重点，依托参观纪念馆、观看影像资料、专家讲座等方式，深化干部对西柏坡精神的认知。结合干部实际需求，量身定制培训项目与实践任务，助力干部将西柏坡精神转化为工作驱动力。

　　有些地方开展 “重走西柏坡路” 活动，干部沉浸式感受西柏坡精神魅力，党性修养与宗旨意识得以强化，工作热情与创造力被激发。众多干部参与后坦言，当铭记 “两个务必”，永葆谦虚谨慎、艰苦奋斗风貌，以更饱满热情、更昂扬斗志投身工作。

　　西柏坡精神作为革命年代的红色珍宝，于新时代干部教育培训中亦是重要资源。融入培训目标、内容、管理各环节，能培育干部担当精神、强化群众意识、提升自律品质。未来，我们应深耕西柏坡精神的内涵与时代价值，探寻新的融合路径，为干部教育培训注入活力。同时要认识到，这一融合进程非一日之功，需长期耕耘与坚守，经由持续学习、实践、反思，将西柏坡精神内化于心、外化于行，成为推动干部教育培训前行的磅礴动力。